Erfolgsgeschichten von Public Sector and Friends
Bavarian Best Practice Award
Aus Bayern in die Welt
Was mit drei Menschen im Biergarten begann, bekam auf einmal eine Auszeichnung. Und ehrlich gesagt: Wir schweben immer noch ein bisschen. Man kann Public Sector and Friends eigentlich nicht erklären, ohne von diesem Anfang zu erzählen. Keine große Strategie. Kein Kommunikationskonzept. Kein Förderprogramm. Keine Bühne. Nur drei Menschen, ein Biergarten und die Überzeugung, dass es viel zu wenige offene Orte für all diejenigen gibt, die Verwaltung lieben, verändern, verstehen und weiterdenken wollen.
Aus diesem ersten Treffen wurde mehr. Erst kamen mehr Menschen. Dann mehr Städte. Dann neue Formate. Dann neue Organisator:innen. Und irgendwann war Public Sector and Friends nicht mehr nur ein Münchner Stammtisch, sondern eine Bewegung, die in vielen Städten spürbar wurde. Von München nach Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Wien und darüber hinaus. Überall getragen von Menschen, die vor Ort Verantwortung übernehmen und diesen besonderen Spirit weitergeben.
Der Bavarian Best Practice Award war deshalb für uns ein ganz besonderer Moment. Nicht, weil ein Pokal alles verändert. Sondern weil diese Auszeichnung sichtbar gemacht hat, was viele in der Community längst gespürt haben: Vernetzung ist kein nettes Extra. Vernetzung ist Infrastruktur für Veränderung.
Die Vision, die damit ausgezeichnet wurde
Ein moderner Staat entsteht nicht allein durch neue Technologien, sondern durch Menschen, die sich finden, vertrauen und gemeinsam ins Handeln kommen.
Für uns gehört dieser Award allen, die Public Sector and Friends mit Leben füllen. Den Organisator:innen vor Ort. Den Menschen, die nach Feierabend Räume suchen, reservieren, Einladungen schreiben und neue Gesichter begrüßen. Den Teilnehmenden, die ihre Perspektiven teilen. Den Menschen aus Verwaltung, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Wirtschaft, die nicht in Zuständigkeiten stecken bleiben, sondern gemeinsam fragen: Wie könnte es besser gehen?
Vielleicht ist genau das unser Best Practice: Wir machen Verwaltung nicht kleiner, sondern größer. Wir zeigen, dass Veränderung nicht immer mit einem Großprojekt beginnt. Manchmal beginnt sie mit einem Tisch. Mit einem Gespräch. Mit einem „Komm doch auch vorbei“. Und mit dem Vertrauen, dass aus solchen Begegnungen etwas wachsen kann.
Eine Auszeichnung für eine Community, die zeigt, dass Verwaltung lebendig, mutig und verbindend sein kann.
Wir sind unglaublich stolz auf diesen Moment. Aber noch stolzer sind wir auf die Menschen dahinter. Denn der Pokal steht nicht für einen abgeschlossenen Erfolg. Er steht für all das, was noch kommt. Für neue Standorte. Neue Begegnungen. Neue Ideen. Vielleicht auch für einen Wanderpokal. Aber vor allem für eine Bewegung, die aus Bayern gestartet ist – und längst gezeigt hat, dass sie viel weiter tragen kann.